Interne verbeterkansen in beeld
Aan de hand van een online vragenlijst brengen medewerkers waardevolle verbeterkansen in kaart. De uitkomst is een rapport van het benutte en nog onbenutte potentieel. Medewerkers zullen zich in het rapport herkennen, want het is hun beeld van de huidige situatie. De vragenlijst maakt duidelijk:
- hoe sterk het nu geldende groeicontract is (het gedeelde doel, de onderlinge verbinding en het genomen eigenaarschap),
- hoe effectief de teams functioneren en
- hoe goed de organisatie in operationele zin op dit moment draait.
En dit alles vertaald naar een lijst met concrete verbeterkansen.
Stap 1 van het InMensGrow-programma: Waar staan we nu?
Begin met de Leadership Experience
Eén dagdeel met jou en je directieteam. Daarna weet je of dit bij jullie past, en wij ook.